Hoe 2 weken vakantie 3 maanden stilte werden

Schommelend in een Thaise hangmat, 11 uur ’s avonds en nog steeds heerlijk warm, realiseerde ik me dat met deze koers voor RR, ik me niet richtte tot mensen met CV problemen, maar meer me op hield onder gelijkgestemden: coaches, HR mensen. Mensen uit ‘het vak’. Ik was te eenzijdig bezig. Maar… Om de buitenwereld [...]

Resume Rescue is even op vakantie

Resume Rescue is even een paar weken met vakantie!
Om niet helemaal tiploos te zijn heb ik wel m’n twitterstreem ingesteld. In the meantime… Neem eens de tijd om wat golden oldies te lezen!
Heb je een vacature gevonden, bel het bedrijf eens op met een paar goede vragen. Niet alleen heb je zelf meer duidelijkheid maar je [...]

Hoe bereid je je voor op je sollicitatiegesprek?

Als je je voorbereidt op een sollicitatiegesprek, zul je minder snel verrast worden tijdens het gesprek. Je kunt je beter concentreren op het gesprek en laat aan je gesprekspartner zien dat je serieus geïnteresseerd bent in de functie.

40+? Je zelfkennis is je USP (Unique Selling Point)

de oudere sollicitant: Ze weten wat ze willen, wat ze kunnen en ze kunnen dit zelf bepalen zonder hulp van HRM. Is zelfkennis hun Unique selling point?

Solliciteren? Don’t mix business with private

zit je ‘s avonds vacatures te zoeken, gebruik je je laptop om sollicitatiemails te versturen en laat je je bellen op je werktelefoon dan slaat de balans helemaal door, naar jou toe. De meeste werkgevers vinden dat niet zo fijn.

Er zijn bedrijven waar mensen vooral ‘face to face’ solliciteren. Binnenstappen bij een kapper bijvoorbeeld, of solliciteren als barman. De eerste indruk telt dan nog veel meer dan anders.

Vind die stageplek! 4 tips…

Solliciteren voor een stages: hoe eerder je jezelf aanleert dat het de details zijn die er toe doen, hoe beter je straks solliciteert als het er echt toe doet.

De cultuurclash die stage heet

Een stage kan je veel meer opleveren dan 6 studiepunten: Echte werkervaring, een goede referentie, inhoud voor je CV en misschien wel een eerste baan…

Jouw masterplan

De meeste mensen zitten niet in de luxe positie dat ze hun baan op kunnen zeggen voor ze iets nieuws gevonden hebben. Dus tijd voor een masterplan. Deze bevat: 1. Beschrijving van wat je wilt, 2. inventarisatie van de mogelijkheden, 3. Actieplan en 4. Voortgangsmeter

Gevangen in je baan: Tijd voor een grondige analyse

Elk probleem heeft een oplossing. Misschien niet meteen, maar weten wat er mis is werkt altijd.